Yaping在与团队交流时也很有帮助。 昨天我去了@SonicLabs的展位。特别是没有分发周边产品，所以人们并没有太大兴趣。 我和团队中的一位成员聊了几句，当我问这里怎么样时，他似乎表达了$S代币的价格持续下跌，感到很困难。 此外，我想就最近的Yaping反馈一些意见，但得到了意外的回答。 "你知道韩国社区因为Yaping的奖励问题而相当愤怒吗？ "哦？为什么，发生了什么事？ "原本承诺奖励700K，但减少到350K，原本打算给500人，现在减少到100人。" "嗯？700K是分季节分配的。" 和我一起聊天的那位表示，分配给韩国人的数量是确定的，并不是这一季全部发放，而是分批发放。 "那么请沟通一下，大家并不是这样理解的！还有500人是怎么回事？" "那500人真的有正式的沟通吗？" "嗯，你们的韩国官方频道是这么提到的！" 聊到这里，虽然我不知道负责人的具体领域，但我请求他们传达相关内容。看起来韩国官方Telegram和总部之间的沟通有些不畅。 因此，我找回了当时@SonicLabs的韩国Telegram群的公告，并与那位联系，传达了相关资料。 其实就我个人而言，如果只给100人发奖金，我的奖金反而会更高。所以我并没有特别坚持这个问题。只是，我的资产也在Sonic中运营，不希望产生不必要的误解，也希望在韩国的朋友们中，最后努力拼搏却得不到奖励的情况不会发生。 实际上，这些公告内容是否会改变我也不太清楚。但最终我们确实需要亲自去发声。 而且在离线听到的事情并不是公告的内容，所以如果上述说法属实，那么从10月1日开始的每月排行榜中，剩余的韩国人配额可能会被分配，因此我会更加定期地向Sonic生态系统宣传。